Opplæringskurs IT Corporate

Den ultimate kjøperens guide til AI innen HR

Eksternt arbeide øker ved siden av bruk av "hybrid"»-programmer, der noen jobber på kontoret og andre jobber eksternt. De gamle måtene å løse viktige...

Les Mer

De 5 beste måtene å styrke frontlinje-arbeidere på

Frontlinje-arbeidere vet best hva kundene vil ha. Så hvordan gir du dem tilgang til den riktig informasjonen for å forbedre kundeopplevelsen? Og hvordan...

Les Mer

Å forstå de 'åpne kommentarene' i engasjement spørreundersøkelsene dine

For å avdekke det sanne potensialet i spørreundersøkelser for medarbeiderengasjement, må vi forstå den uvurderlige – og likevel lett oversette – informasjonen...

Les Mer

7 måter du bør måle din arbeidsplasskultur på

Kan du enkelt beskrive din arbeidsplasskultur? Hvis du ikke kan det, kan det være et tegn på et større problem. En svak eller ikke-eksisterende kultur...

Les Mer

Ytelsesstyring: En definisjon for HR-ledere

Det er enkelt å definere ytelsesstyring: Det er alt en bedrift gjør for å spore og forbedre hvor effektivt en ansatt gjør jobben sin. Ansvaret faller...

Les Mer

Arbeide med velvære: Mental helse og velvære på den britiske arbeidsplassen

Det er mer enn 2 år siden den globale pandemien startet og en periode med pågående endring startet. Her i Indeed ønsket vi å få et grundig innblikk i...

Les Mer

Hvordan HR kan støtte en ansatt er på vei tilbake på jobb

Ansattes utbrenthet er langt fra å bare være et utenforliggende problem. Snarere har det nådd nye rekordhøyder. 52% av respondentene i en nylig Indeed-undersøkelse...

Les Mer

Hva er "den store fratredelsen" – og hvorfor bør du bry deg?

4 millioner mennesker sluttet i jobbene sine i april alene, inkludert 650,000 detaljhandel arbeidere. Denne massehendelsen satte i gang det som nå ofte...

Les Mer

Hva er en LMS? Her er alt du trenger å vite

Når det gjelder "onboarding" av nyansatte og fortsette å engasjere dem på lang sikt, er pågående opplæring en nødvendighet på arbeidsplassen. Å kunne...

Les Mer

HR-trender for å transformere arbeidsplassen

Ordet "trend" antyder ofte noe med en flyktig popularitet. Men det er ikke tilfellet med HR-trendene vi ser på arbeidsplassene i dag. De er game changers....

Les Mer

Topp 4 HR spådommer for 2022

2021 var et år med oppgjør på arbeidsplassen for både organisasjoner og deres ansatte. Med fortsettelsen av – og noen ganger den permanente overgangen...

Les Mer

En omfattende veiledning for ferdighetsvurderinger

Med så mange jobbsøkere på markedet, er det viktigere enn noensinne å skape en engasjerende og personlig kandidatopplevelse. Men du må finne en balanse...

Les Mer

Rekrutterings statistikkene alle HR-fagfolk trenger å vite

Man kan ikke benekte at ansettelser kan være vanskelige. I denne robuste økonomien er det mye vanskeligere å finne noen som tilfredsstiller alle kravene....

Les Mer

IDC-rapport: Oracle kunngjør ferdighetsledelse gjennom nye tilbud: Oracle dynamiske ferdigheter

Denne IDC Link diskuterer Oracle sin 23. Juni kunngjøring av Oracle Dynamic Skills, et nytt tilbud som en del av Oracle Fusion Cloud Human Capital Management...

Les Mer

Læring og talentutvikling / Opplæringskurs

Den ultimate kjøperens guide til AI innen HR

De 5 beste måtene å styrke frontlinje-arbeidere på

Å forstå de 'åpne kommentarene' i engasjement spørreundersøkelsene dine

7 måter du bør måle din arbeidsplasskultur på

Ytelsesstyring: En definisjon for HR-ledere

Arbeide med velvære: Mental helse og velvære på den britiske arbeidsplassen

Hvordan HR kan støtte en ansatt er på vei tilbake på jobb

Hva er "den store fratredelsen" – og hvorfor bør du bry deg?

Hva er en LMS? Her er alt du trenger å vite

HR-trender for å transformere arbeidsplassen

Topp 4 HR spådommer for 2022

En omfattende veiledning for ferdighetsvurderinger

Rekrutterings statistikkene alle HR-fagfolk trenger å vite

IDC-rapport: Oracle kunngjør ferdighetsledelse gjennom nye tilbud: Oracle dynamiske ferdigheter

Flere emner om Læring og talentutvikling

Nettsidekart

Kontakt oss