Ansattes ytelse IT Corporate

10 måter å vise at man setter pris på sine medarbeidere hele året rundt

Å vise takknemlighet er viktig for gevinster i bedriften din, men flotte arbeidsplasser finner måter å vise sin takknemlighet overfor de ansatte hele...

Les Mer

4 tips for intervjuer opplæring

Det er 2022 og vi lever i en kandidat-først verden. Den store fratredelsen (eller den store omrokeringen, avhengig av hvem du snakker med) har gjort kandidatenes...

Les Mer

Den nye fremtiden for arbeid

For å løse utfordringene i 2020 og bli sterkere i denne nye fremtiden for arbeidsorganisasjoner må man omfavne data-drevet arbeidsstyrke transformasjon....

Les Mer

Slik samkjøres ansattes mål med bedriftens mål: De 4 beste praksisene

Det kan være utfordrende å samkjøre ansattes mål med bedriftens mål, spesielt hos store foretakssorganisasjoner som har mange forskjellige avdelinger. ...

Les Mer

Fremtiden for fysiskpost: Topp 5 spådommer fra bransjeeksperter

I 2020 opplevde verden rask endring på svært kort tid. Leveringsmetoder og kanalpreferanser er i stadig utvikling, og bedrifter står overfor flere utfordringer...

Les Mer

6 faktorer du bør vurdere når du velger programvare for medarbeideranerkjennelse

Organisasjoner der ledere anerkjenner og lovpriser medarbeidernes ytelse opplever ikke bare en økning i det enkelte medarbeiderengasjementet, men i henhold...

Les Mer

IDC-rapport: Oracle kunngjør ferdighetsledelse gjennom nye tilbud: Oracle dynamiske ferdigheter

Denne IDC Link diskuterer Oracle sin 23. Juni kunngjøring av Oracle Dynamic Skills, et nytt tilbud som en del av Oracle Fusion Cloud Human Capital Management...

Les Mer

8 tips for en bedre vurdering av ansattes ytelse

"Den årlige gjennomgangen er død." Ytelsesvurderinger kan gjøre det mulig å oppnå rettferdighet, åpenhet og vekst når de tilnærmes på riktig måte. Til...

Les Mer

En omfattende veiledning for ferdighetsvurderinger

Med så mange jobbsøkere på markedet, er det viktigere enn noensinne å skape en engasjerende og personlig kandidatopplevelse. Men du må finne en balanse...

Les Mer

3 Tips for å navigere seg gjennom den store omjusteringen

I løpet av de siste to årene opplevde bedrifter over hele verden et paradigmeskifte. Uventede utfordringer har tvunget mange til å tilpasse seg, og en...

Les Mer

HR må levere på transformasjon

Arbeidsstyrken og HR spiller en viktig rolle i en bedrifts digitale transformasjon. Lær mer om nye trender og strategier for å komme i gang og sette...

Les Mer

Skjør til smidig- man må motstå usikkerheten som en adaptiv organisasjon

Organisasjoner rundt om i verden prøver å holde tritt med den raske tempoet av endringer i sin bransje. I mange tilfeller truer en kombinasjon av konkurransedyktige,...

Les Mer

6 viktige spørsmål for å sette opp retningslinjer for medarbeideranerkjennelse

Å ha så mange muligheter for tilpasning er en av de beste tingene med å designe bedriftens medarbeideranerkjennelse program, og også en av de mest overveldende....

Les Mer

5 måter ansattes selvbetjening gjør livet enklere ved årsslutt

Å forenkle kompleksiteten i arbeidsstyrken har blitt en kritisk del av HR-funksjonen i løpet av det siste halvannet året. Dette betyr imidlertid å finne...

Les Mer

Læring og talentutvikling / Ansattes ytelse

10 måter å vise at man setter pris på sine medarbeidere hele året rundt

4 tips for intervjuer opplæring

Den nye fremtiden for arbeid

Slik samkjøres ansattes mål med bedriftens mål: De 4 beste praksisene

Fremtiden for fysiskpost: Topp 5 spådommer fra bransjeeksperter

6 faktorer du bør vurdere når du velger programvare for medarbeideranerkjennelse

IDC-rapport: Oracle kunngjør ferdighetsledelse gjennom nye tilbud: Oracle dynamiske ferdigheter

8 tips for en bedre vurdering av ansattes ytelse

En omfattende veiledning for ferdighetsvurderinger

3 Tips for å navigere seg gjennom den store omjusteringen

HR må levere på transformasjon

Skjør til smidig- man må motstå usikkerheten som en adaptiv organisasjon

6 viktige spørsmål for å sette opp retningslinjer for medarbeideranerkjennelse

5 måter ansattes selvbetjening gjør livet enklere ved årsslutt

Flere emner om Læring og talentutvikling

Nettsidekart

Kontakt oss