Håndtering av ekstern arbeidsstyrke IT Corporate

Slik setter du opp en forretningssak for et nytt HR-system

Du er sannsynligvis klar over fordelene som et godt HR-system kan tilby, men har du noen gang hatt problemer med å overbevise dine interessenter om fordelene...

Les Mer

Forstyrrelser i arbeidsstyrken - vil arbeidsstyrken din ødelegge evnen din til å konkurrere?

Etter hvert som verden bli mindre, vil behovet for å konkurrere internasjonalt komme med nye utfordringer. Små til mellomstore globale organisasjoner...

Les Mer

HR-trender for å transformere arbeidsplassen

Ordet "trend" antyder ofte noe med en flyktig popularitet. Men det er ikke tilfellet med HR-trendene vi ser på arbeidsplassene i dag. De er game changers....

Les Mer

Fremskynde AWS-reisen din

Migrere og modernisere for å fremskynde driftseffektiviteten. Få farten og smidigheten du trenger for å glede eksisterende kunder, vinne nye kunder og...

Les Mer

HR må levere på transformasjon

Arbeidsstyrken og HR spiller en viktig rolle i en bedrifts digitale transformasjon. Lær mer om nye trender og strategier for å komme i gang og sette...

Les Mer

10 spørsmål man bør stille seg selv for å vurdere din Workplace DE&i-strategi

Mangfold, egenkapital og inkludering er avgjørende for mange bedrifter, da studier fortsetter å vise at verdens mest lønnsomme selskaper har sterke DE&i-programmer....

Les Mer

30 nøkkel HR-metrikker å spore og måle i 2021

Peter Druckers berømte uttalelse: "Det som blir målt, blir administrert", og for å kunne administrere og forbedre de ulike initiativene og ansvarsområdene...

Les Mer

Direkte kontra indirekte kompensasjon: Forstå den fulle verdien av sysselsetting

Bedrifter kompenserer ansatte på to hovedmåter: Direkte og indirekte. Kompensasjon er ofte beskrevet i monetære termer, men det er mer komplisert enn...

Les Mer

Engasjere og styrke en global arbeidsstyrke

Etter hvert som organisasjoner til stadighet blir mer globale, er bedriftenes suksess direkte knyttet til evnen deres til å bygge opp en mer sammenhengende...

Les Mer

Fremtiden for HR-funksjonsrapporter

På grunn av COVID-19 har HR møtt på store utfordringer. Sjeldent i historien har HR-funksjonen som trengs for å tilpasse så raskt og dramatisk for å imøtekomme...

Les Mer

HR 101. Utforske HRs ansvar

Velkommen til HR 101 guiden. Hvis du er her fordi du er i ferd med å start opp en bedrift, du tenker på en karrière innen HR, du gjorde et tilfeldig Google-søk...

Les Mer

Hvordan konsekvent ansette (og holde på) kandidater fra mangfoldige bakgrunner

Vi har alle hørt nyhetene: Mangfoldsansettelser er flott for bedriften din. Men som med alle ting HR, er utfordringen med å gjøre mangfold og inkludering...

Les Mer

Overgangen fra psykisk helse til mental fitness

En rask omformulering: Psykisk helse er ikke bare fraværet av sykdom, det er et kontinuum som beskriver hvordan vi føler oss og fungerer. Les dette whitepaper...

Les Mer

Fremveksten av Talentintelligensplattformer

I en voksende økonomi blir bedriften din mer og mer "de personene du ansetter", slik at evnen din til å finne, tiltrekke seg og velge de beste kandidatene...

Les Mer

HR-håndtering / Håndtering av ekstern arbeidsstyrke

Slik setter du opp en forretningssak for et nytt HR-system

Forstyrrelser i arbeidsstyrken - vil arbeidsstyrken din ødelegge evnen din til å konkurrere?

HR-trender for å transformere arbeidsplassen

Fremskynde AWS-reisen din

HR må levere på transformasjon

10 spørsmål man bør stille seg selv for å vurdere din Workplace DE&i-strategi

30 nøkkel HR-metrikker å spore og måle i 2021

Direkte kontra indirekte kompensasjon: Forstå den fulle verdien av sysselsetting

Engasjere og styrke en global arbeidsstyrke

Fremtiden for HR-funksjonsrapporter

HR 101. Utforske HRs ansvar

Hvordan konsekvent ansette (og holde på) kandidater fra mangfoldige bakgrunner

Overgangen fra psykisk helse til mental fitness

Fremveksten av Talentintelligensplattformer

Flere emner om HR-håndtering

Nettsidekart

Kontakt oss