De nyeste IT whitepapers | HRTech Corporate

Publisert: Des 15, 2021

Hvordan konsekvent ansette (og holde på) kandidater fra mangfoldige bakgrunner

Vi har alle hørt nyhetene: Mangfoldsansettelser er flott for bedriften din. Men som med alle ting HR, er utfordringen med å gjøre mangfold og inkludering...

Les Mer

Publisert: Feb 23, 2022

Fem strategier for å bygge opp Gen-Z engasjement, selvtillit og ferdigheter

Da jeg var 22 år gammel, slet jeg veldig i min første jobb rett etter college. Selv som en student med meget gode karakterer , hadde jeg ingen anelse...

Les Mer

Publisert: Mar 02, 2022

Sikkerhet og juridisk: Et viktig samarbeid

Juridiske- og sikkerhetsavdelinger deler det felles målet om å beskytte en organisasjon mot skade. Men selv om begge jobber for å sikre sikkerhet og samsvar,...

Les Mer

Publisert: Jan 06, 2022

Hva er "den store fratredelsen" – og hvorfor bør du bry deg?

4 millioner mennesker sluttet i jobbene sine i april alene, inkludert 650,000 detaljhandel arbeidere. Denne massehendelsen satte i gang det som nå ofte...

Les Mer

Publisert: Jan 06, 2022

Din 5-trinns guide til HR-automatisering

COVID-19-krisen har vært en utfordring for måten mange bedrifter og organisasjoner rundt om i verden jobber på. Arbeide eksternt var tidligere ikke tillatt...

Les Mer

Publisert: Jan 20, 2022

De fire fordelene med Interviewing Cloud

I en kandidatverden der det er viktig å skape en hyggelig og rettferdig ansettelsesprosess, og Interviewing Cloud skaper muligheter for morsommere og...

Les Mer

Publisert: Okt 27, 2021

Hvordan ESG-programmer kan bekjempe den store fratredelsen

WeSpire har overbevisende forskning som viser at det å omfavne en sterk strategi for miljø, det sosiale og styring (ESG) er en kritisk måte å bekjempe...

Les Mer

Publisert: Jan 31, 2022

Fem strategier for å bygge opp arbeidsstyrke elastisitet

Motstandskraft er en kraftig forebyggende strategi som vil øke organisasjonens utholdenhet gjennom de usikre tidene som ligger foran oss. Utover bare...

Les Mer

Publisert: Des 15, 2021

De 6 beste Rekrutterings metrikkene å spore i 2022

Selv om det er mange metrikker rekrutteringsteam kan spore når de ønsker å tilegne seg de beste talentene for bedriften sin, er noen viktigere enn andre,...

Les Mer

Publisert: Nov 04, 2021

Fremtidssikre organisasjonen din

Ledende bedrifter ser på sine arbeidsstyrker gjennom en ferdighetslinse for å tiltrekke seg, bygge opp og beholde kritiske ferdigheter som gir fleksibilitet...

Les Mer

Publisert: Feb 28, 2022

Topp 4 HR spådommer for 2022

2021 var et år med oppgjør på arbeidsplassen for både organisasjoner og deres ansatte. Med fortsettelsen av – og noen ganger den permanente overgangen...

Les Mer

Publisert: Feb 03, 2022

Hvordan finanssektoren kan bygge opp et smidig kundeopplevelse manifest

Kommersielle og forretningsmessige banktjenester står nå overfor store utfordringer – regulering, teknologi og utvikling av kundenes behov og preferanser...

Les Mer

Publisert: Okt 27, 2021

Direkte kontra indirekte kompensasjon: Forstå den fulle verdien av sysselsetting

Bedrifter kompenserer ansatte på to hovedmåter: Direkte og indirekte. Kompensasjon er ofte beskrevet i monetære termer, men det er mer komplisert enn...

Les Mer

Publisert: Okt 26, 2021

Alt du trenger å vite om "rørledninger" for prosjektledelse

Ifølge en nylig undersøkelse leverte 19% av organisasjonene vellykkede prosjekter. Imidlertid så varierer hvert teams definisjon på et vellykket prosjekt....

Les Mer

Publisert: Jan 21, 2022

Dagens prosessautomatisering er bygget på lav-kode og integrering

Innovasjon og digital transformasjon er et spørsmål om vekst og overlevelse for dagens bedrifter. Bedrifter må tilpasse seg raskere enn noensinne før...

Les Mer

Publisert: Jan 20, 2022

Hva gjør egentlig en tech-rekrutterer?

En tech-rekrutter er en støttespiller for tech-talent tilegnelseprosessen. De beste tech-rekruttere har et nært forhold til sine tekniske programvarepartnere....

Les Mer

Nyeste whitepapers

Nettsidekart

Kontakt oss