Paycor
flow-image

10 spørsmål man bør stille seg selv for å vurdere din Workplace DE&i-strategi

Denne rapporten er publisert av Paycor

Mangfold, egenkapital og inkludering er avgjørende for mange bedrifter, da studier fortsetter å vise at verdens mest lønnsomme selskaper har sterke DE&i-programmer.

Men har du noen gang tatt et skritt tilbake og stilt de spørsmålene dine fremtidige ansatte kanskje vil spørre deg når det gjelder DE&i? Kan du stille deg bak de svarene du gir når du snakker om bedriftens engasjement for mangfold? 

Les videre for å få vite mer og bidra til å drive frem endringene organisasjonen din trenger.

Last ned nå

box-icon-download

*obligatoriske felter

Please agree to the conditions

Du godtar brukervilkårene våre når du ber om denne ressursen. All dataene er beskyttet av vår merknad om personvern. Hvis du har flere spørsmål, kan du sende en e-post til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterte kategorier HR-håndtering, HR-dataanalyser, Outsourcing av arbeidskraft, Håndtering av ekstern arbeidsstyrke, Fraværshåndtering, Ledelse, Utvikling av ledere, Forbedre kommunikasjonen, Samsvarslovgivning, Forretningsetikk, HR-strategi, Lederskap stiler, Føre an for endring, Endringshåndtering, Benchmarking, Konkurransedyktig strategi, Strategiske analyser, Strategiformulering, Teamledelse, Konsernledelse, Ansettelsesstrategier, Ytelsehåndtering, Talenthåndtering, Arbeidsstyrkehåndtering, Overholdelse av forskrifter, HR, Bedriftens sosiale ansvar, Midlertidig og outsourced bemanning, Opplæring av personalet, Rekruttering, Ytelsesvurderinger

Flere ressurser fra Paycor