En omfattende veiledning for ferdighetsvurderinger

Denne rapporten er publisert av Lanteria HR

Med så mange jobbsøkere på markedet, er det viktigere enn noensinne å skape en engasjerende og personlig kandidatopplevelse. Men du må finne en balanse mellom dette og det å velge det beste talentet for din ledige stilling.

I dagens arbeidsmarked kan jobbferdighetsprøver gi rekrutterere en markedsfordel. Kandidater som ansattes basert på evnene deres i stedet for historien deres er mer sannsynlig å forbli lenger i jobben og forholdsvis utføre jobben bedre.

Hvis du er klar til å bruke jobbferdighetsprøver i ansettelsesstrategien din bør du lese videre; vi skal veilede deg gjennom hele prosessen.

Last ned nå

*obligatoriske felter

Send inn

Når du sender inn dette skjemaet, bekrefter du at du er minst 18 år gammel og at du godtar at Lanteria HR kontakter deg med markedsføringsrelatert materiale enten på e-post eller telefon. Du kan hele tiden avslutte abonnementet. Lanteria HR nettsider og kommunikasjoner er underlagt selskapets merknad om personvern.

Please agree to the conditions

Du godtar brukervilkårene våre når du ber om denne ressursen. All dataene er beskyttet av vår merknad om personvern. Hvis du har flere spørsmål, kan du sende en e-post til dataprotection@headleymedia.com.

Send inn

*obligatoriske felter

Hei

Fornavn

Etternavn

Stillingstittel

Navn på selskap

Adresselinje 1

By

Fylke / kommune

Postnummer

Land

---------- Australia Østerrike Bahrain Belgia Brasil Bulgaria Kambodsja Canada Kina Kroatia Tsjekkisk Republikk Danmark Egypt Estland Finland Frankrike Tyskland Hellas Hongkong India Indonesia Iran Irland Israel Italia Japan Jordan Sør-Korea Kuwait Laos Libanon Luxembourg Malaysia Mexico Nederland Nigeria Norge Oman Filippinene Polen Portugal Qatar Romania Russland Saudi-Arabia Serbia Singapore Sør-Afrika Spania Sverige Sveits Taiwan Thailand Tyrkia Ukraina De forente arabiske emirater Storbritannia Forente stater Jemen Vietnam

Telefon

Industri

---------- Annonsering / Media / Publisering Romfart og luftfart Landbruk og skogbruk Biler Bank / Regnskap / Økonomi Bedriftstjenester Utdanning og opplæring Ingeniørfag og konstruksjon Underholdning / Reise / Gjestfrihet Mat og drikke Offentlig forvaltning Helsevesen Forsikring Juridiske løsninger Produksjon Markedsføring Ideelle organisasjoner Annen industri som ikke er oppført Farmasøytisk PR Fast eiendom Varehandel Vitenskapelig Telekommunikasjon Transport og frakt Tjenester Datamaskin og teknologi VAR/VAD/System Integrator

Selskapsstørrelse

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Send inn

For å kunne tilby deg denne kostnadsfrie tjenesten, kan det hende vi deler informasjon om din virksomhet med de firmaer hvis innhold du valgte å se på denne nettsiden.

All informasjon som du oppgir er beskyttet av vår retningslinjer for personvern og du aksepterer våreVilkår for bruk.

Relaterte kategorier HR-strategi, Lederskap stiler, Føre an for endring, Endringshåndtering, Benchmarking, Konkurransedyktig strategi, Strategiske analyser, Strategiformulering, Teamledelse, Konsernledelse, Ansettelsesstrategier, Ytelsehåndtering, Talenthåndtering, Talentanskaffelse, Rekrutterings strategi, Ansettelse lovgivning, Bevaring av ansatte, Bemanning, Ansatthåndtering, Ansattes lønn, Henvisninger av ansatte, Personalomsetning, Arbeidsstyrkehåndtering, Overholdelse av forskrifter, HR, Bedriftens sosiale ansvar, Midlertidig og outsourced bemanning, Opplæring av personalet, Rekruttering, Ytelsesvurderinger