ICIMS
flow-image

Forbedre ansettelsessmidigheten med en desentralisert rekrutteringsmodell

Denne rapporten er publisert av ICIMS

En desentralisert rekrutteringsmodell overfører autoriteten fra et sentralt ansettelsesteam til lokale ledere. Kandidatene får en mye mer skreddersydd opplevelse, men prosesser og retningslinjer kan variere gjennom hele bedriften avhengig av linjelederne.  

Les videre for å lære mer om hvordan du kan forbedre ansettelsesfleksibiliteten med en desentralisert rekrutteringsmodell.

Last ned nå

box-icon-download

*obligatoriske felter

Please agree to the conditions

Du godtar brukervilkårene våre når du ber om denne ressursen. All dataene er beskyttet av vår merknad om personvern. Hvis du har flere spørsmål, kan du sende en e-post til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterte kategorier HR-håndtering, HR-programvare