Fremtidssikre organisasjonen din

Denne rapporten er publisert av Eightfold

Ledende bedrifter ser på sine arbeidsstyrker gjennom en ferdighetslinse for å tiltrekke seg, bygge opp og beholde kritiske ferdigheter som gir fleksibilitet og smidighet. Nyere erfaringer har lært oss verdien av å vite hvilke ferdigheter som finnes i en organisasjon, hvordan etterspørselen etter visse ferdigheter raskt kan skifte med markedet og verdien av distribusjon eller utvikling av eksisterende ansatte for å imøtekomme skiftende behov.

Fokus på kompetanseutvikling bør integreres med utformingen av personprogrammer som en pådriver for rekruttering, videreutvikling, mobilitet og belønninger. I søken etter konkurransefortrinn ønsker arbeidsgivere å øke lønn-for-ferdigheter praksisen sin på tvers av programmene sine.

Hvor begynner din lønn-for-ferdigheter reise? Les videre for å få vite mer.

Last ned nå

*obligatoriske felter

Send inn

Når du sender inn dette skjemaet, bekrefter du at du er minst 18 år gammel og at du godtar at Eightfold kontakter deg med markedsføringsrelatert materiale enten på e-post eller telefon. Du kan hele tiden avslutte abonnementet. Eightfold nettsider og kommunikasjoner er underlagt selskapets merknad om personvern.

Please agree to the conditions

Du godtar brukervilkårene våre når du ber om denne ressursen. All dataene er beskyttet av vår merknad om personvern. Hvis du har flere spørsmål, kan du sende en e-post til dataprotection@headleymedia.com.

Send inn

*obligatoriske felter

Hei

Fornavn

Etternavn

Stillingstittel

Navn på selskap

Adresselinje 1

By

Fylke / kommune

Postnummer

Land

---------- Australia Østerrike Bahrain Belgia Brasil Bulgaria Kambodsja Canada Kina Kroatia Tsjekkisk Republikk Danmark Egypt Estland Finland Frankrike Tyskland Hellas Hongkong India Indonesia Iran Irland Israel Italia Japan Jordan Sør-Korea Kuwait Laos Libanon Luxembourg Malaysia Mexico Nederland Nigeria Norge Oman Filippinene Polen Portugal Qatar Romania Russland Saudi-Arabia Serbia Singapore Sør-Afrika Spania Sverige Sveits Taiwan Thailand Tyrkia Ukraina De forente arabiske emirater Storbritannia Forente stater Jemen Vietnam

Telefon

Industri

---------- Annonsering / Media / Publisering Romfart og luftfart Landbruk og skogbruk Biler Bank / Regnskap / Økonomi Bedriftstjenester Utdanning og opplæring Ingeniørfag og konstruksjon Underholdning / Reise / Gjestfrihet Mat og drikke Offentlig forvaltning Helsevesen Forsikring Juridiske løsninger Produksjon Markedsføring Ideelle organisasjoner Annen industri som ikke er oppført Farmasøytisk PR Fast eiendom Varehandel Vitenskapelig Telekommunikasjon Transport og frakt Tjenester Datamaskin og teknologi VAR/VAD/System Integrator

Selskapsstørrelse

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Send inn

For å kunne tilby deg denne kostnadsfrie tjenesten, kan det hende vi deler informasjon om din virksomhet med de firmaer hvis innhold du valgte å se på denne nettsiden.

All informasjon som du oppgir er beskyttet av vår retningslinjer for personvern og du aksepterer våreVilkår for bruk.

Relaterte kategorier HR-strategi, Lederskap stiler, Føre an for endring, Endringshåndtering, Benchmarking, Konkurransedyktig strategi, Strategiske analyser, Strategiformulering, Teamledelse, Konsernledelse, Ansettelsesstrategier, Ytelsehåndtering, Læring og talentutvikling, Opplæring av ansatte, Talentutvikling, Utvikling av arbeidsstyrken, Motivering av ansatte, Ansattes ytelse, Opplæringskurs, Lederskapsutvikling, Bedriftsomfattende opplæring, Integrering av nyansatte, Talenthåndtering