Breezy HR
flow-image

Hvordan konsekvent ansette (og holde på) kandidater fra mangfoldige bakgrunner

Denne rapporten er publisert av Breezy HR

Vi har alle hørt nyhetene: Mangfoldsansettelser er flott for bedriften din.

Men som med alle ting HR, er utfordringen med å gjøre mangfold og inkludering mer enn bare en uttalelse mye vanskeligere enn det høres ut som. Fordi mangfold på arbeidsplassen ikke bare handler om virksomheten, det handler også om å gi enkeltpersoner det fortrinnet de fortjener. 

Last ned dette whitepaper for å få vite mer om de fem enkelt gjennomførbare trinnene du kan ta for å gjøre arbeidsplassen din mer mangfoldig og inkluderende.

Last ned nå

box-icon-download

*obligatoriske felter

Please agree to the conditions

Du godtar brukervilkårene våre når du ber om denne ressursen. All dataene er beskyttet av vår merknad om personvern. Hvis du har flere spørsmål, kan du sende en e-post til dataprotection@headleymedia.com.

Relaterte kategorier HR-håndtering, HR-dataanalyser, Outsourcing av arbeidskraft, Håndtering av ekstern arbeidsstyrke, Fraværshåndtering, Ledelse, Utvikling av ledere, Forbedre kommunikasjonen, Samsvarslovgivning, Forretningsetikk